炉门刀边腹板是焦炉炉门上的核心部件,起密封作用。刀边腹板工作温度在1000℃以上,且受交变载荷,容易产生疲劳断裂,是焦炉炉门部件中的易损件之一,其中刀边腹板的I部的疲劳断裂是刀边腹板报废的主要原因。因此,刀边腹板使用寿命的高低,将直接影响用户的生产成本及生产效率的提高。改进前,刀边腹板与炉门本体采用M24螺栓联接,属于刚性联接,工作状态下,为使刀边密封面与炉门框密封面压紧,弹簧处于压缩状态,刀边腹板的É部发生变形。当准备出焦时摘下炉门,弹簧复位,使得刀边腹板的É部发生反向变形。这样随着炉门每次摘、装操作,刀边腹板的É部出现交变变形,加之刀边腹板处于高温状态下,容易造成É部的疲劳断裂,致使整个刀边腹板报废。改进后,刀边腹板与炉门本体浮动联接,弹簧压紧刀边,使刀边密封面与炉门框密封面压紧,起到密封作用,同时双头螺柱在调整螺塞内自由滑动,使腹板处于自由状态。当出焦需要摘下炉门时,弹簧复位,同时双头螺柱随之下移,使刀边腹板仍处于自由状态。由于É处始终处于自由状态,没有发生交变变形,因此,改进后炉门刀边腹板的使用寿命提高。
延迟焦化设备配件设备机修车设计结构及技术指标与管理状况
一、延迟焦化配件设备机修车设计结构及技术指标
(1)设备设计结构
延迟焦化配件装置设备机修车为液压机械结构。设备机修车的操作原理为:链轮在与液压缸的活塞杆连接的链轮轴的带动下,链轮旋转带动同链条固定的升降架的上升与下降,达到所需检修设备的高度。操作人员踩踏液压脚踏板,升降架可沿主体框架两侧的H字钢内侧上下移动以带动操作臂的升降。
该设备主要包括起骨架支撑作用的主体框架、主体框架前下方将设备机修车固定于地面的套壁式结构的前臂、起传动作用的链轮链条、放置检修设备所需的定制底座、放置定制底座所需的可伸缩的操作臂、用于运行设备机修车的万向轮、控制升降架升降的液压脚踏板、固定操作臂的升降架及动力来源的液压缸。
定制底座可以以底座为中心旋转并用于固定所需的检修设备,方便拆卸和安装带丝扣连接的切焦器、水马达或水涡轮等设备。操作臂由操作臂内套和操作臂外套两部分组成,该结构可沿操作臂的方向进行长短调节保证定制底座中心与所需检修的设备中心重合。前臂由前臂内套、前臂外套和轮子三部分组成,具有伸缩功能、减少检修车与地面的摩擦,减少占地空间、保证设备操作的稳定性;操作者还可根据不同焦炭塔口径的大小进行前臂宽度的定位,以及前臂长度的定位,用以调节检修设备重心相对焦化配件机修车的位置,达到防止焦化设备配件机修车倾翻的目的。设备机修车装有两个万向轮,可根据用户的要求推到任意位置或进行的旋转。升降架可沿主体框架两侧的H字钢内侧上下移动以带动操作臂的升降,且该升降架具有自锁功能。脚踏板同液压缸连接,通过液压缸内的液压油传递原始动力,操作者通过踩踏液压脚踏板起到控制操作臂的升降作用。
设备机修车平时不用时,可放在焦炭塔塔顶操作平台上或塔顶操作间内,待设备检修时,将设备机修车推至焦炭塔上塔口处,调整定制底座的位置,使其正对切焦器中心,便可进行切焦器和水力马达(或水涡轮)的拆卸、安装及运输。
(2)设备设计技术指标
目前国内大型化焦化装置(通常指1000kt/a以上的焦化装置,包括1000kt/a焦化装置)中焦炭塔上塔口的较大口径为900mm。焦炭塔上塔口的自动顶盖机的总高尺寸不超过1100mm,新设计的焦化装置的焦炭塔塔口到顶平台的距离通常小于700mm。检修除焦机械设备时通常在上塔口开盖时检修。该机修车适应各焦化装置焦化配件的检修。
二、重钢焦炉设备管理状况
从设备和设备管理概念入手,分析了设备在企业中的重要地位,探索了企业设备管理遇到的思想认识、经济管理、组织结构和维修技术等问题;从企业设备管理出发,分析了现代企业设备管理新的发展方向,分别论述了从预知维修到状态维修、以利用率为中心的维修、计划质量维修和适应性维修的基本原理与特点,进而引申出了点检定修的较新设备管理方法。
文中以“设备管理系统”和“设备点检定修管理理论”为依托,就焦炉设备设备点检定修体系的建立和实施进行研究。
论文成果主要体现在以下几方面:
①认真分析了重钢焦炉设备管理状况和设备维修模式存在的问题
通过重钢焦炉设备管理状况和模式分析,指出设备管理受管理体制影响,设备管理和生产管理脱节,不能激励维修人员学技术的积极性,投入的设备管理和维修人员多,检修操作配合不及时,造成设备检修效率低,用工成本高;设备日常检查管理无固定的标准,判定设备随意性大,设备维修主要采用周期管理和事后维修管理体制,计划缺乏科学依据,存在过维修和欠维修,设备费用高,设备效益不能实现效益较大化;
②分析了重钢焦化厂点检定修实施及关键问题。
从原有的设备管理体制过渡到点检定修管理体系,是企业的一种组织变革。
点检定修体系实施是否成功,主要依耐于重视、点检员的素质、全员参与设备管理的程度及诊断技术的发展;指出焦化厂点检定修的的策略是全员参与、状态检测和定期检修;通过理论分析,确定了重钢焦化厂点检定修实施的步骤;
分析了点检定修、业务流程合理化、业务流程再造和异化四种组织变革模式;针对目前情况,分析了设备管理人员的配备和职责。
③对焦化厂实施点检定修制进行了方案设计
对焦化厂点检定修实施进行了总体方案设计,主要包括:1>管理机构的设置。
厂专门设立点检站,推行和管理点检工作的开展;2)点检的分级管理。实现设备管理的全员化,将操作、维修、专职点检人员分为操作点检、维修点检和专职点检,各级点检在设备管理中承担相应的责任;3)检修模式调整。将检修人员划归到生产车间,部分检修项目委托给有资质的施工队伍完成;4)设备动态管理和静态管理分离。厂管理部门分为机动科和点检站,分别负责设备的静态管理和动态管理。
提出了建立点检定修工作管理网、制定点检定修工作标准及工作程序、制定相关的设备管理制度及检修计划实施准备等焦化厂焦化设备配件点检定修实施方法。按实施办法,提出了优化点检系统、开展量化点检、点检的“闭环管理”、推行全员管理、强化检修的计划性、完善定修周期表、建立健全管理制度和考核制度、建立点检信息管理系统等的实施规划。
通过企业经济效益的效果评价,可以看出焦化厂点检定修的实施,实现了生产与设备管理的有机结合与科学管理,提高了生产作业率和检修效率、实现了标准化作业和信息资源共享及检修的定修模型制,降低了企业成本,提高了企业经济效益。
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